Protocollo attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti COVID19 nei luoghi di lavoro
Il Protocollo viene adottato su invito del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute, che hanno promosso il confronto tra le Parti sociali al fine di contribuire alla rapida realizzazione del Piano vaccinale anti SARS-CoV-2/Covid-19, coordinato dal Commissario Straordinario per l’attuazione e il coordinamento delle misure di contenimento e contrasto dell’emergenza epidemiologica Covid-19 e per l’esecuzione della campagna vaccinale nazionale.
Il documento è stato elaborato sulla base delle linee guida INAIL e definisce i criteri per effettuare la campagna vaccinale in azienda.
Le adesioni dei lavoratori avvengono su base volontaria, dietro informativa del medico competente ed acquisizione del consenso informato, il triage preventivo sullo stato di salute, la tutela della riservatezza dei dati e la registrazione.
I costi per la realizzazione sono a carico del datore di lavoro, mentre la fornitura dei vaccini, dei dispositivi per la somministrazione (siringhe/aghi) e la messa a disposizione degli strumenti formativi previsti e degli strumenti per la registrazione delle vaccinazioni eseguite è a carico dei servizi sanitari regionali territorialmente competenti.
RACCOLTA ADESIONI VOLONTARIE
Per i clienti che si avvalgono del nostro servizio di medicina del lavoro segnaliamo che i lavoratori potranno esprimere la loro volontà di procedere alla vaccinazione anti-COVID-19 compilando apposito modulo sottostante:
modulo adesione volontaria somministrazione vaccino anti-COVID19 per lavoratore
(link: https://forms.gle/skfjkRQKfVzruZSE8 )
inquadra il QRCODE con la fotocamera dello smartphone per accedere al modulo
I dati raccolti saranno trattati con la sola finalità di mettere il datore di lavoro nelle condizioni di poter fornire alle strutture preposte il numero di vaccini richiesti. Le informazioni di dettaglio non saranno comunicate ai rispettivi datori di lavoro e verranno trattate dai medici competenti e relativi collaboratori con la finalità di supportare l'attuazione del "Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzatiall’attivazione di punti straordinari di vaccinazione" .
protocollo p.to 5 "il datore di lavoro specifica altresì il numero di vaccini richiesti per le lavoratrici e i lavoratori disponibili a ricevere la somministrazione, in modo da consentire all’Azienda Sanitaria di riferimento la necessaria programmazione dell’attività di distribuzione."
protocollo p.to 8. "Le procedure finalizzate alla raccolta delle adesioni dei lavoratori interessati allasomministrazione del vaccino dovranno essere realizzate e gestite nel pieno rispetto della scelta volontaria rimessa esclusivamente alla singola lavoratrice e al singolo lavoratore, delle disposizioniin materia di tutela della riservatezza, della sicurezza delle informazioni raccolte ed evitando, altresì,ogni forma di discriminazione delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti."
Le adesioni dei lavoratori avvengono su base volontaria, dietro informativa del medico competente ed acquisizione del consenso informato, il triage preventivo sullo stato di salute, la tutela della riservatezza dei dati e la registrazione.
I costi per la realizzazione sono a carico del datore di lavoro, mentre la fornitura dei vaccini, dei dispositivi per la somministrazione (siringhe/aghi) e la messa a disposizione degli strumenti formativi previsti e degli strumenti per la registrazione delle vaccinazioni eseguite è a carico dei servizi sanitari regionali territorialmente competenti.
RACCOLTA ADESIONI VOLONTARIE
Per i clienti che si avvalgono del nostro servizio di medicina del lavoro segnaliamo che i lavoratori potranno esprimere la loro volontà di procedere alla vaccinazione anti-COVID-19 compilando apposito modulo sottostante:
modulo adesione volontaria somministrazione vaccino anti-COVID19 per lavoratore
(link: https://forms.gle/skfjkRQKfVzruZSE8 )
inquadra il QRCODE con la fotocamera dello smartphone per accedere al moduloprotocollo p.to 5 "il datore di lavoro specifica altresì il numero di vaccini richiesti per le lavoratrici e i lavoratori disponibili a ricevere la somministrazione, in modo da consentire all’Azienda Sanitaria di riferimento la necessaria programmazione dell’attività di distribuzione."
protocollo p.to 8. "Le procedure finalizzate alla raccolta delle adesioni dei lavoratori interessati allasomministrazione del vaccino dovranno essere realizzate e gestite nel pieno rispetto della scelta volontaria rimessa esclusivamente alla singola lavoratrice e al singolo lavoratore, delle disposizioniin materia di tutela della riservatezza, della sicurezza delle informazioni raccolte ed evitando, altresì,ogni forma di discriminazione delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti."